中国人才市场和大学生的专业选择
(China's Job Market
and Students' Selections of Majors)
王紫苑
Ziyuan Wang
（82-433）中文四年级
在八十年代和九十年的初期，中国大学毕业生普遍还是通过Ò毕业分配Ó来决定自己的工作的。根据国家的需要，几乎每个毕业生都会被分配到一份工作，这些工作一般都是在政府或是国营企业里。学生有权利拒绝被分配到的工作，但是他/她必须在其他的政府部门或非政府的公司里找到工作。由于当时中国的私营企业和外企还没有完全地发展起来，就算学生对自己分配的工作不满意或者分配的工作和自己学的专业不对口，他们另找其他工作的选择也不是很多。
近年来，中国的经济不断发展，市场上的商业形式多种多样。随着中国加入WTO,
私人企业不断涌现，外商也纷纷来中国搞投资。这样一来，中国人才市场不仅对人才的需求日益增高，而且对这些人才的专业知识和职业素质的要求也不断提高。法律，信息，金融，财会，外贸，管理，外语等专业的人才不但是现在人才市场中的香饽饽，而且他们的薪水也很丰厚。
虽然对中国大学生来说这是个好现象，
但同时他们的压力也增加了很多。许多大学生不再通过Ò毕业分配Ó的途径来找工作了，但是为了毕业后能找到一份高薪水的工作，他们不得不放弃自己喜欢的学业而来学那些热门的专业。很多大学里的哲学，历史和文学等专业在过去很受学生欢迎，但是近年来入学率逐渐地下降。外语学院，金融学院的入学率却在不断升高。由于太多学生从这些热门专业毕业，热门职业的就业竞争力也大大地提高了，所以从热门专业毕业的学生又面临着就业的挑战。
中国大学生热衷于热门专业的现象到底好不好呢？虽然这些学生对中国人才市场提供了很多优秀的人才，但是我们应该意识到沉重的就业竞争力也使很多毕业生仍然处在待业的状态。如果这些大学生当初选了另一门专业，现在也许不会找不到工作。另外，由于大学生对热门专业情有独钟，现在大学里的很多其他的专业都渐渐地被冷落了，如果这种情况一直发展下去，那些专业领域将慢慢地失去优秀的人才，虽然这些领域不是当今最重要，最热门的领域，但是只有在各方面全面发展，
中国才能最终强壮起来。
总的来说，中国的大学学院应该对各个专业的学生比例作一些合理的调整，这样不但可以缓冲某些专业领域的就业竞争力，还可以为其他专业领域培养人才。